Phong cách Hồ Chí Minh là phong cách của một người thầy vĩ đại, một lãnh tụ thiên tài của Đảng và của dân tộc, một chiến sĩ lỗi lạc của phong trào giải phóng dân tộc, phong trào cộng sản và công nhân quốc tế, một nhà văn hoá kiệt xuất của nhân loại. Nhưng bên cạnh đó,  ở Người còn có phong cách giản dị, gần gũi. Đây chính là nét đặc sắc trong phong cách Hồ Chí Minh. Hệ thống phong cách Hồ Chí Minh là một chỉnh thể, bắt đầu từ suy nghĩ (phong cách tư duy) đến hoạt động thực tiễn (phong cách làm việc, phong cách diễn đạt, phong cách ứng xử) và cuối cùng là phong cách sinh hoạt thường ngày (phong cách sinh hoạt).

Đội ngũ CBHC là những người trực tiếp nghiên cứu, đề xuất với đảng uỷ, chỉ huy cấp mình về các chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo công tác hậu cần, giúp đảng uỷ, chỉ huy chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra công tác hậu cần; trực tiếp tổ chức bảo đảm hậu cần cho bộ đội trong các hoạt động: sinh hoạt, huấn luyện, SSCĐ, chiến đấu... Vì vậy, đội ngũ CBHC phải có phong cách tư duy độc lập, tự chủ, sáng tạo. Mỗi CBHC phải nhận thức đúng tình hình kinh tế - xã hội của đất nước, nhiệm vụ của quân đội, của ngành Hậu cần. Tích cực chủ động tìm mọi biện pháp nâng cao chất lượng công tác bảo đảm hậu cần. Chủ động tìm nguồn khai thác, sử dụng hợp lý mọi nguồn vật chất; phát huy hiệu quả nguồn lực tại chỗ, chủ động tích luỹ nâng cao nguồn hàng dự trữ vật chất hậu cần một cách hợp lý, linh hoạt. Trong điều kiện đất nước đang đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH, đội ngũ CBHC phải sáng tạo trong việc nắm bắt chiến lược phát triển công nghiệp hậu cần để tăng cường hơn nũa khả năng tự bảo đảm cho quân đội. Để làm được điều đó, mỗi CBHC phải biết làm giàu trí tuệ, kiến thức của mình, từ đó tăng cường tư duy độc lập, tự chủ, sáng tạo như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn.

Ngoài ra, CBHC phải có phong cách làm việc dân chủ, khoa học, có kế hoạch. Trong thư gửi Hội nghị cán bộ của Tổng cục Cung cấp (tháng 9/1953), Chủ tịch Hồ Chí Minh viết:”... Cần phải thực hiện dân chủ, mở rộng phong trào, thật thà tự phê bình và phê bình từ trên xuống, từ dưới lên, gây phong trào thiết thực... Như vậy thì công tác của Tổng cục Cung cấp sẽ tiến bộ hơn nữa, tức là góp một phần to vào những thắng lợi to hơn nữa...”. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng luôn yêu cầu cán bộ làm việc có mục đích rõ ràng, biết quí trọng thời gian, giờ nào việc ấy và làm việc gì cũng phải có chương trình, kế hoạch. Theo Bác: “... Điều kiện cần thiết là cán bộ cung cấp phải biết rõ ràng số người mình phụ trách cung cấp. Phải có kế hoạch đầy đủ, sổ sách rành mạch. Phải thấy trước, lo trước. Phải có sáng kiến và phải tháo vát. Phải thật sự cần, kiệm, liêm, chính”. Người còn dạy: “Các chú phải làm thế nào một bát gạo, một đồng tiền, một viên đạn, một viên thuốc, một tấc vải phải đi thẳng đến chiến sĩ. Đó là bổn phận của các chú”.

Cùng với phong cách làm việc, việc rèn luyện phong cách diễn đạt của người CBHC cũng cần được coi trọng. Để bồi dưỡng, rèn luyện phong cách diễn đạt Hồ Chí Minh cho đội ngũ CBHC, trước hết, phải làm cho họ nhận thức rõ giá trị thực tiễn đối với công tác, sinh hoạt, thấm nhuần quan điểm “phục vụ bộ đội” cả trong nhận thức, lời nói và hành động. Khi chăm sóc sức khoẻ, đời sống tinh thần cho bộ đội, CBHC phải có lời nói, việc làm chuẩn mực, dễ nghe, dễ hiểu, gần gũi với đời sống sinh hoạt. Khi tuyên truyền các chế độ, chính sách, CBHC phải diễn đạt súc tích, hấp dẫn, dễ hiểu. Bác Hồ từng dùng ca dao, tục ngữ, các thể loại thơ, vè… để tuyên truyền cho nhân dân về đường lối cách mạng, đó cũng là một hình thức độc đáo mà đội ngũ CBHC hôm nay cần học tập, noi theo.

Về phong cách ứng xử, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “..Nhiệm vụ chính của cán bộ cung cấp là phụng sự đại đa số của bộ đội, tức là người binh nhì. Phải thương yêu chăm sóc người binh nhì. Cán bộ cung cấp như là người mẹ, người chị của người binh nhì”. Đây là lời dạy rất quan trọng đối với người làm công tác hậu cần, đòi hỏi người CBHC phải rèn thái độ ân cần, niềm nở, vừa thân ái vừa nhiệt tình, thể hiện tấm lòng độ lượng, khoan dung, phải có thái độ khiêm nhường, tế nhị trong thực hiện nhiệm vụ, chức trách.

Cuối cùng, phải giữ gìn phong cách sinh hoạt giản dị, trong sạch, lành mạnh. Trong thư gửi Lớp cán bộ cung cấp (tháng 6/1951), Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết: “Có người nói: Cán bộ cung cấp thường mang tiếng hủ hóa, mình không muốn mang tiếng, nên muốn đổi công tác. Nói như vậy là lầm, lầm to. Những kẻ hủ hóa là vì thiếu đạo đức cách mạng, đồng thời vì các cơ quan thiếu kiểm tra, thiếu phê bình và tự phê bình. Thiếu những điều đó thì bất kỳ làm công tác gì cũng dễ hủ hóa. Vì vậy, cán bộ cung cấp càng phải làm kiểu mẫu cần, kiệm, liêm, chính. Các cơ quan cung cấp cần phải thực hành kiểm tra, phê bình và tự phê bình, để cải chính dư luận bảo rằng: Cán bộ cung cấp thường hủ hóa”. Việc giữ gìn đạo đức cách mạng là đòi hỏi tất yếu để CBHC luôn rèn luyện hoàn thiện trong cuộc sống, sinh hoạt thường ngày.

Hiện nay, yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc XHCN, xây dựng quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số lực lượng tiến thẳng lên hiện đại đặt ra những nhiệm vụ mới, đòi hỏi mới cho đội ngũ CBHC. Để bồi dưỡng, rèn luyện phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ CBHC, xây dựng những người CBHC “vừa hồng, vừa chuyên”, cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung cơ bản sau:

Một là, giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm về bồi dưỡng, rèn luyện phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ CBHC.

Trước hết, cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan chính trị, chính ủy, chính trị viên (bí thư), người chỉ huy các cấp ở các cơ quan, đơn vị cần tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn làm tốt công tác giáo dục, quán triệt và cụ thể hóa các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của Trung ương, của Quân uỷ Trung ương, Bộ Quốc phòng và của Tổng cục Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị, Chỉ thị 87-CT/QUTƯ của Quân ủy Trung ương về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” và Nghị quyết Trung ương IX Khoá XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa trong nội bộ. Từ đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho các tổ chức, các lực lượng và từng CBHC về vị trí, vai trò và sự cần thiết phải bồi dưỡng, rèn luyện phong cách Hồ Chí Minh, trên cơ sở đó, các tổ chức và từng CBHC thấy rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong hoạt động bồi dưỡng, rèn luyện phong cách Hồ Chí Minh.

Hai là, đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp bồi dưỡng, rèn luyện phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ CBHC.

Nội dung bồi dưỡng, rèn luyện phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ CBHC tập trung vào những vấn đề có liên quan đến công tác bảo đảm hậu cần; đặc biệt bồi dưỡng, rèn luyện phong cách tư duy, làm việc, ứng xử, sinh hoạt, cần, kiệm, liêm, chính. Tiếp tục đổi mới theo hướng cụ thể, thiết thực, hiệu quả như: thông qua các lớp học tập, quán triệt, tập huấn các chuyên đề về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thi tìm hiểu, thi tuyên truyền viên, báo cáo viên về các chuyên đề học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong cơ quan, phân đội hậu cần. Cấp trên bồi dưỡng, nêu gương, làm mẫu cho cấp dưới bằng những việc làm cụ thể, khoa học. Bên cạnh đó, kịp thời biểu dương, khen thưởng những CBHC tiêu biểu trong học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh. Kiên quyết đấu tranh chống lại các biểu hiện hình thức trong học tập, rèn luyện.

Ba là, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo trong tự học tập, rèn luyện theo phong cách Hồ Chí Minh của mỗi CBHC

Mỗi CBHC phải xác định rõ động cơ, có trách nhiệm đúng đắn trong tự học tập, làm theo phong cách Hồ Chí Minh; nêu cao tinh thần tự lực, tự cường, vượt qua mọi khó khăn, thường xuyên xây dựng cho mình bản lĩnh chính trị, phong cách công tác hiệu quả nhất. Đối với từng công việc, từng nhiệm vụ, CBHC phải xây dựng kế hoạch chặt chẽ, khoa học, nghiên cứu nắm vững tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị; xác định rõ thứ tự nội dung, các khâu, các bước để tổ chức thực hiện. Đồng thời, luôn gắn kết giữa học tập lý luận với thực hành nhiệm vụ, kế thừa những kinh nghiệm hay, cách làm tốt và luôn tìm tòi, tiếp thu, cập nhật những tiến bộ khoa học công nghệ để áp dụng vào thực tiễn công tác bảo đảm hậu cần của mỗi đơn vị, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Bồi dưỡng, rèn luyện phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ CBHC trong giai đoạn hiện nay là nội dung thường xuyên, liên tục, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Vì vậy, cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị cần quan tâm, chủ động làm tốt công tác này để xây dựng đội ngũ CBHC “vừa hồng, vừa chuyên”, sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trung tá, ThS LÊ VIỆT THẮNG (Học viện Chính trị)