Tùy từng năm, từng giai đoạn, nội dung đột phá trong công tác hậu cần của Lữ đoàn có sự điều chỉnh phù hợp với chỉ đạo của Cục Hậu cần và tình hình thực tiễn đơn vị. Tuy nhiên, đột phá nâng cao đời sống bộ đội; cải cách hành chính, xây dựng chính quy luôn được Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn xác định là những nội dung trọng tâm trong kế hoạch công tác hậu cần hằng năm.
    |
 |
|
Một góc vườn rau tập trung của Lữ đoàn. Ảnh: CTV. |
Trong thực hiện nội dung đột phá nâng cao chất lượng bảo đảm đời sống bộ đội, Lữ đoàn đặc biệt coi trọng việc bảo đảm tốt bữa ăn hằng ngày. Để thực hiện tốt nội dung này, đơn vị tập trung nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần, thái độ phục vụ của đội ngũ nhân viên, chiến sĩ nấu ăn, đồng thời động viên cán bộ chiến sĩ toàn đơn vị tích cực tham gia hoạt động tăng gia sản xuất (TGSX), duy trì vệ sinh nhà ăn, nhà bếp. Các bếp thường xuyên đẩy mạnh công tác chế biến, cải tiến món ăn, bảo đảm mỗi bữa luôn có từ 3-4 món ăn giàu chất đạm, 1-2 món rau, củ, quả; canh và trái cây tráng miệng. Việc xây dựng và thông qua thực đơn hằng tuần được duy trì thành nền nếp trên cơ sở tham khảo ý kiến người ăn, bảo đảm phần đông được ăn những món ăn ưa thích. Từng bữa, thức ăn được chia và đưa ra bàn ăn trước giờ ăn từ 5-10 phút để bộ đội được ăn nóng, ăn ngon. Đặc biệt, chỉ huy và hậu cần đơn vị tăng cường kiểm tra thường xuyên và đột xuất; mỗi tháng 2 lần tổ chức kiểm tra chéo giữa các bếp ăn, tổ chức nấu mẫu, nấu đối chứng, nhất là thời điểm giá thực phẩm thị trường tăng cao đột biến…
Để bảo đảm tốt nơi ăn, ở, sinh hoạt của bộ đội, những năm gần đây, Lữ đoàn được trên đầu tư xây dựng mới, nâng cấp đồng bộ hệ thống nhà ở, nhà ăn, nhà bếp, công trình vệ sinh, nước sạch…theo mẫu thiết kế mới. Các liên đội, đội đã tích cực phát huy nội lực, huy động công sức bộ đội và vật liệu tại chỗ để củng cố sân, đường nội bộ, khuôn viên, vườn hoa, cây cảnh, nâng cấp hệ thống đèn chiếu sáng. Các khu vực tăng gia, chăn nuôi, chứa rác thải đều được bố trí cách xa khu nhà ở, bảo đảm môi trường sống trong lành cho cán bộ, chiến sĩ.
|
|
 |
|
Đàn lợn thịt phục vụ Tết Nguyên đán. Ảnh: QUANG TRIỆU. |
Công tác quản lý sức khỏe bộ đội được tiến hành chặt chẽ. 100% cán bộ, nhân viên, chiến sĩ được lập sổ, phiếu theo dõi sức khỏe và khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ theo phân cấp. 5 năm gần đây, đơn vị không có các vụ dịch bệnh xảy ra; tỷ lệ quân số khỏe luôn bảo đảm từ 98,6-99%, vượt chỉ tiêu được giao.
Đóng quân trên vùng đất bạc màu, nhiễm phèn, mùa mưa kéo dài 6 tháng, rất khó khăn cho trồng trọt, chăn nuôi nên khâu đột phá về công tác TGSX luôn được Lữ đoàn xác định là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Với nỗ lực nhiều năm liền của lãnh đạo, chỉ huy các cấp, đến nay, tất cả các liên đội, đội đã có hệ thống vườn, ao, chuồng, giàn được xây dựng cơ bản; Lữ đoàn có vườn TGSX tập trung. Ngoài việc tổ chức thâm canh, xen canh, trồng đủ các loại rau, củ, quả theo mùa vụ, mỗi liên đội nuôi thường xuyên 100-120 con lợn thịt, 500-700 con gà, vịt... Việc sử dụng thức ăn chăn nuôi và thuốc kháng sinh luôn tuân thủ đúng quy định, tuyệt đối không sử dụng các chất kích thích, thuốc tăng trọng. Đặc biệt, Lữ đoàn có quy chế quản lý, sử dụng sản phẩm TGSX chặt chẽ, minh bạch; bảo đảm mọi sản phẩm TGSX đưa vào phục vụ bữa ăn bộ đội có giá thấp hơn thị trường cùng thời điểm từ 8-25% (tùy loại).
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hậu cần, nội dung đột phá về cải cách hành chính, xây dựng chính quy trong công tác hậu cần được Lữ đoàn coi là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng. Từng năm, Lữ đoàn xây dựng danh mục các nội dung cần thực hiện, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng đầu mối cơ quan, liên đội, đội. Tập trung vào đơn giản hóa các thủ tục hành chính, loại bỏ những khâu trung gian, những quy định, văn bản không cần thiết. Nâng cao chất lượng và tính pháp lý của các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn; khắc phục từng bước sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan. Hệ thống mẫu biểu, văn kiện, bảng, biển nhà ở, nhà làm việc, nhà ăn, bệnh xá, khu tăng gia được củng cố thống nhất trong toàn đơn vị. Bên cạnh đó, Lữ đoàn tiến hành rà soát, bổ sung đầy đủ các quy chế về quản lý, sử dụng xăng dầu, điện, nước, doanh cụ; quy chế xây dựng cơ bản; quy chế làm việc của cơ quan hậu cần... Cơ quan hậu cần được sắp xếp đúng biên chế, bố trí cán bộ, nhân viên hậu cần theo đúng chuyên môn đào tạo. Lữ đoàn thường xuyên mở các lớp tập huấn chuyên ngành hậu cần theo phân cấp. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, nhân viên hậu cần Lữ đoàn ngày càng trưởng thành, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Liên tục 3 năm (2017-2019), Lữ đoàn được Binh chủng tặng Bằng khen đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua “Ngành Hậu cần Quân đội làm theo lời Bác Hồ dạy”...
Có thể nói, việc tổ chức thực hiện quyết liệt 3 khâu đột phá trong những năm qua đã tạo sự chuyển biến toàn diện, nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác hậu cần của Lữ đoàn 429. Đó chính là yếu tố quan trọng để Lữ đoàn luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ cấp trên giao.
Từ năm 2015 đến nay, Lữ đoàn tự túc 100% nhu cầu rau xanh, giò, chả, đậu phụ; 70% - 75% nhu cầu thịt; 45-50% nhu cầu cá tươi; kể cả thời điểm khó khăn nhất là 6 tháng mùa mưa. Riêng năm 2019, toàn Lữ đoàn thu hoạch hơn 80 tấn rau xanh, 9,3 tấn thịt xô lọc, 4,1 tấn gia cầm, 4,5 tấn cá; sản xuất 4,5 tấn giò, chả; 3,1 tấn đậu phụ; lãi từ TGSX đạt bình quân 1,350 triệu đồng/người.
Thượng tá NGUYỄN QUANG TRIỆU