Dấu ấn nhiệm kỳ của Công đoàn Tổng cục Hậu cần

Hiệu quả từ các PTTĐ

TCHC có 13 đơn vị trực thuộc có tổ chức công đoàn (TCCĐ), với tổng số 23 TCCĐ cơ sở, gần 10.000 CB, ĐVCĐ, NLĐ. Trong 05 năm qua, các TCCĐ không ngừng được củng cố, kiện toàn, hoạt động ngày càng nền nếp, hiệu quả. Chất lượng chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đội ngũ ĐVCĐ có bước phát triển mới, nhất là một số lĩnh vực, ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao như: công tác giảng dạy, khám chữa bệnh, sản xuất kinh doanh… Dù thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực công tác nào, ở đâu, đội ngũ ĐVCĐ luôn giữ vững, phát huy truyền thống, bản chất giai cấp công nhân Việt Nam và phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ..

Quang cảnh Đại hội Đại biểu công đoàn Tổng cục Hậu cần lần thứ IX (2023-2028). Ảnh: Quỳnh Hương

Xác định công tác tuyên truyền giáo dục đóng vai trò hết sức quan trọng, nhiệm kỳ vừa qua, các TCCĐ phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng, xây dựng kế hoạch, triển khai hiệu quả kế hoạch học tập chính trị, quán triệt, thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Quân ủy Trung ương và TCHC bằng nhiều hình thức sáng tạo, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị, doanh nghiệp. Cùng với đó, để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đơn vị, doanh nghiệp, các TCCĐ cơ sở phát huy hiệu quả các PTTĐ của TCCĐ gắn với thực hiệu quả PTTĐ Quyết thắng, PTTĐ “Ngành Hậu cần Quân đội làm theo lời Bác Hồ dạy”, các cuộc vận động, nhất là đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng nhiều mô hình, sáng kiến… mang dấu ấn riêng.

Với tinh thần “Chủ động, sáng tạo, đổi mới, thiết thực” do Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ VIII đề ra, các TCCĐ cơ sở kết hợp chặt chẽ giữa PTTĐ“Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với các PTTĐ “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “5 nhất, 3 không”,“An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”,“Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “An toàn, chất lượng, hiệu quả”, “Sản phẩm đẹp, chất lượng cao, an toàn tiết kiệm”… Từ PTTĐ, TCCĐ cơ sở khối doanh nghiệp xuất hiện nhiều mô hình hay như: “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Mỗi kỹ sư một đề tài, mỗi tổ công đoàn một sáng kiến”, “Chuyền sản xuất tinh gọn”, “Sáng kiến hay, tay nghề giỏi”, “Chuyền giỏi - thợ giỏi - hỗ trợ đồng đội” ,“Gia đình công nhân kiểu mẫu”.... Đối với các trường, bệnh viện, đoàn an điều dưỡng có các mô hình “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Dạy tốt, học tốt, công tác tốt”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”...

Trong  thời  điểm đại  dịch Covid-19 bùng phát, các ĐVCĐ doanh nghiệp luôn bám máy, bám xưởng, bám sản xuất bằng mô hình “3 tại chỗ” hiệu quả đảm bảo vừa phòng, chống dịch, vừa giữ vững sản xuất, kinh doanh. Đối với ĐVCĐ các bệnh viện, nhà trường  không quản ngại khó khăn, gian khổ xung phong tham gia tuyến đầu chống dịch. Quá trình thực hiện nhiệm vụ luôn tận tâm, tận lực điều trị bệnh nhân tại các bệnh viện dã chiến, cơ sở y tế, khu cách ly; đến từng nhà dân xét nghiệm, tiêm chủng, chữa trị cho người bệnh để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng Nhân dân. Các PTTĐ thực sự tạo động lực mạnh mẽ, khơi dậy ý chí, trách nhiệm của CB, ĐVCĐ, NLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hiệu quả kinh doanh, hoàn thành nhiệm vụ.

Về PTTĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được các TCCĐ cơ sở thực hiện chặt chẽ, sâu rộng, sát với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp, đạt nhiều kết quả quan trọng. Tiêu biểu như sáng kiến “Dụng cụ ứng dụng hỗ trợ định vị sinh thiết kim xuyên thành ngực” của Trung úy, Bác sĩ Nguyễn Trọng Giáp, Khoa Ung bướu, Bệnh viện Quân y 105. Trước đây chưa có kỹ thuật này, việc sinh thiết có thể gây ra nhiều tai biến cấp tính, nguy hiểm đến tính mạng của bệnh nhân. Các bác sĩ trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm rất khó tiếp cận kỹ thuật này. Từ khi áp dụng sáng kiến trên, các bệnh nhân được đảm bảo an toàn, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh của Bệnh viện.

Đối với ĐVCĐ khối nhà trường đã nghiên cứu nhiều đề tài, sáng kiến góp phần đổi mới phương pháp giảng dạy, lấy người học làm trung tâm, giảm thời gian học lý thuyết, tăng thời gian thực hành, như: Giải pháp “Xây dựng phần mềm dạy học” theo hướng ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số được nghiên cứu, đưa vào giảng dạy tại Trường Cao đẳng Hậu cần 1. TCCĐ khối doanh nghiệp cũng có hàng trăm đề tài, sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực. Nổi bật là sáng kiến “Cải tiến máy ép lưu hóa đế giày dùng chân phom thấp thành chân phom cao” của ĐVCĐ Phạm Văn Quang (Công ty Cổ phần 32). Sáng kiến này được ứng dụng trong sản xuất đáp ứng nhu cầu máy ép lưu hóa đế giày phom cao để phục vụ sản xuất trong thời gian gấp, số lượng sản phẩm nhiều, làm lợi cho Công ty hàng tỉ đồng... Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Tổng cục có tổng số 842 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả tại các doanh nghiệp, trường học, bệnh viện, đoàn an điều dưỡng, làm lợi cho các đơn vị, doanh nghiệp trên 38 tỉ đồng.

Cùng với đó, hoạt động huấn luyện, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ luyện tay nghề cho ĐVCĐ được các TCCĐ quan tâm chỉ đạo, thực hiện bằng nhiều hình thức phong phú. TCHC là đơn vị tổ chức nhiều hội thi, hội thao đối với cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ. Hằng năm, TCCĐ cơ sở tổ chức và tham gia nhiều hội thi, hội thao tại đơn vị, doanh nghiệp; tham gia hội thi cấp Tổng cục, cấp toàn quân đều đạt giải cao. Điển hình là: Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; Hội thi thợ giỏi ngành Cơ khí; Hội thi thợ giỏi ngành May cấp cơ sở và cấp toàn quân; Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội; Hội thao kỹ thuật sáng  tạo  tuổi trẻ ngành Y tế khu vực Thủ đô Hà Nội; tham gia thi tuyển phương án kiến trúc thuộc các bộ, ngành, địa phương trong và ngoài Quân đội.

Nỗ lực chăm lo cho NLĐ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Cùng với việc duy trì hiệu quả các PTTĐ, nét nổi bật trong nhiệm kỳ vừa qua là các TCCĐ cơ sở nỗ lực chăm lo đời sống, vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Các TCCĐ cơ sở phát huy tốt vai trò, trách nhiệm tham gia cơ quan liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của NLĐ như: Tư vấn tuyển dụng, hội đồng tiền lương, định mức lao động, thi đua khen thưởng, kỷ luật, an toàn bảo hộ lao động. Đại diện NLĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật góp phần thực hiện tốt các chế độ, chính sách của NLĐ như: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hộ lao động, nâng lương, nâng bậc, khám sức khỏe định kỳ, tham quan, an dưỡng, nghỉ mát...

Thủ trưởng Tổng cục Hậu cần và các Đại biểu dự Đại hội chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: Thăng Bảy

Bên cạnh thực hiện tốt các chế độ, việc hỗ trợ ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn cũng được TCCĐ các cấp quan tâm. Trong đó, nổi bật là Chương trình “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”, “Tết sum vầy”, “Xuân bình an, Xuân gắn kết”, hỗ trợ vốn cho ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế gia đình; thăm hỏi, tặng quà nhân dịp lễ, tết, ngày truyền thống, Tháng Công nhân. Phối hợp với các tổ chức quần chúng tổ chức tuyên dương học sinh giỏi, tặng quà con CB, ĐVCĐ, NLĐ nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 01/6, tết Trung thu. Trong nhiệm kỳ, TCCĐ các cấp thăm hỏi, tặng quà cho 6.319 lượt người với số tiền hơn 7 tỉ đồng; hỗ trợ 3,405 tỉ đồng xây, sửa 50 nhà “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội” cho ĐVCĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

Trong năm 2020 - 2021, đại dịch Covid-19 ảnh hưởng rất lớn đến đời sống vật chất và tinh thần của CB, ĐVCĐ, NLĐ. Để tạo động lực vượt qua đại dịch, TCCĐ các cấp thường xuyên nắm chắc tình hình tư tưởng, kịp thời đề xuất với chỉ huy đơn vị, doanh nghiệp và cấp trên hỗ trợ gần 40 tỉ đồng cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, lực lượng trên tuyến đầu chống dịch, đối tượng bị ảnh hưởng do thiên tai và thu nhập thấp. Đó chính là nguồn động viên lớn giúp ĐVCĐ và NLĐ vượt qua thời kỳ khó khăn nhất, yên tâm cống hiến, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Một điểm nhấn quan trọng nữa mà Công đoànTCHC đạt được trong nhiệm kỳ qua đó là thường xuyên chăm lo xây dựng TCCĐ vững mạnh, tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện, doanh nghiệp phát triển bền vững. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn TCHC thành lập 7 TCCĐ cơ sở và kết nạp 3.529 ĐVCĐ. Hằng năm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức công đoàn có 100% CĐCS hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 90% trở lên hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp được triển khai đồng bộ, hiệu quả, kết hợp cử cán bộ đi đào tạo tại Trường Đại học Công đoàn với tập huấn cán bộ công đoàn theo phân cấp. Nhiệm kỳ qua, có 1.258 lượt cán bộ công đoàn được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn. Tích cực, chủ động phát hiện, bồi dưỡng ĐVCĐ ưu tú, giới thiệu với tổ chức Đảng xét, kết nạp 276 đồng chí vào Đảng. Qua đó góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Với những thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ qua, 47 lượt tập thể và 261 lượt cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị và TCHC khen thưởng; 598 CB, ĐVCĐ, NLĐ được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.

Phát huy kết quả đạt được, với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, PTCN & HĐCĐ của Tổng cục những năm tới sẽ có bước phát triển mới, toàn diện, vững chắc hơn, đạt nhiều thành tích xuất sắc, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

QUỲNH HƯƠNG