Họ đang toàn tâm, toàn lực, tăng ca, giãn giờ làm, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất hàng quốc phòng, bảo đảm cho tân binh trong mùa tuyển quân mới năm 2019.
Không khí thi đua sôi nổi, toàn diện
Dù nhiều lần đến công tác tại Công ty Cổ phần 26, nhưng chưa bao giờ tôi được bắt gặp không khí làm việc sôi động, khẩn trương từ cơ quan xuống các xí nghiệp, nhà xưởng như lần này. Đại tá Nguyễn Thị Xoa, Chủ tịch Hội đồng quản trị cho biết: Năm 2018 là một năm đặc biệt đối với Công ty Cổ phần 26 (Tổng cục Hậu cần) vì ngày 18/7, nhân dịp kỷ niệm 40 năm ngày truyền thống, Công ty đã vinh dự được đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba do Nhà nước trao tặng. Phần thưởng ấy đã tiếp thêm động lực, giúp cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty thêm phấn khởi, hăng say sản xuất. Hiện nay, Công ty đang bước vào thời kỳ cao điểm, dồn toàn tâm, toàn lực vào sản xuất để bảo đảm tiến độ hàng quốc phòng cấp phát cho đợt tuyển quân đầu năm 2019. Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, từ cơ quan đến các xí nghiệp đều phát động đợt thi đua cao điểm, đột kích “Quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất hàng tân binh năm 2019”, với sự tham gia hưởng ứng của toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động.
    |
 |
|
Xưởng may quân trang Xí nghiệp 26-1 tập trung mọi nguồn lực để bảo đảm tiến độ sản xuất. |
|
|
 |
|
Công nhân dây chuyền sản xuất giày Xí nghiệp 26-1 hăng say làm việc. |
|
|
 |
|
Thủ trưởng TCHC trao Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng Ba cho Công ty nhân dịp kỷ niemj 40 năm ngày truyền thống. |
Những ngày này, toàn bộ lãnh đạo, chỉ huy Công ty đều trực tiếp xuống các nhà xưởng, chỉ đạo, giám sát, kiểm tra tiến độ sản xuất, chất lượng hàng hóa, động viên, khích lệ tinh thần người lao động. Đồng thời, cử cán bộ các cơ quan liên quan thường xuyên xuống hỗ trợ, bám nắm tình hình sản xuất, xử trí kịp thời các tình huống phát sinh. Đối với các xí nghiệp, từ chỉ huy đến các nhân viên cơ quan đều trực tiếp “2 cùng”, cùng ăn, cùng làm việc với người lao động. Hết giờ hành chính, tất cả các cán bộ, nhân viên khối cơ quan đều được giao nhiệm vụ xuống các xưởng, tổ sản xuất để cùng trực tiếp tham gia lao động với công nhân. Những cán bộ chuyên môn kỹ thuật sẽ trực tiếp tham gia vào các khâu sản xuất, kỹ thuật. Các cán bộ phụ trách chuyên môn nghiệp vụ khác phụ giúp các khâu như vệ sinh nhà xưởng, sắp xếp hàng hóa... Hiện nay, các xí nghiệp đều thực hiện tăng ca, giãn giờ, giao chỉ tiêu năng suất từng ngày cho từng người, từng tổ để nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân, bảo đảm tốt nhất tiến độ đề ra.
Nhiều sáng kiến, thành tích mới
Có mặt tại Xí nghiệp 26-1, dù mới 07h30 phút, bắt đầu giờ hành chính, nhưng cả Xí nghiệp đã bước vào không khí làm việc nghiêm túc, say sưa. Đồng chí Phạm Thị Ngà, Phó Giám đốc Xí nghiệp tiết lộ: Trước đây, công nhân thường có mặt trước 15 phút để làm công tác chuẩn bị. Từ khi phát động phong trào thi đua đột kích, mọi người đều đến sớm trước 30 phút để chuẩn bị máy móc, vệ sinh nhà xưởng, bảo đảm đến giờ là bắt đầu làm việc được ngay.
|
|
|
|
|
Công nhân dây chuyền sản xuất giày Xí nghiệp 26-3 hăng say làm việc. |
Đồng chí còn cho biết thêm, theo kế hoạch Công ty giao, đợt cao điểm này, Xí nghiệp sản xuất 20.000 chiếc áo ấm 3 lớp chiến sĩ nam K13, 13.000 bộ quân phục chiến sĩ nam K16; 12.000 chiếc ba lô 3 túi in loang; 25.000 chiếc mũ cứng; 60.000 đôi dép nhựa và 40.000 tấm nilon mưa in loang các loại... Số lượng hàng không quá lớn nhưng tập trung trong thời gian ngắn nên phải phát huy tổng lực toàn bộ lực lượng, phương tiện, máy móc, nhà xưởng, đồng thời giãn ca, làm việc đến 21h kết hợp với tính toán, giao chỉ tiêu hằng ngày cho từng tổ, từng cá nhân, tránh tình trạng làm việc đối phó, chờ hết giờ.
Có mặt tại Xưởng May quân trang, tôi thấy chỉ huy xưởng, tổ trưởng các tổ sản xuất đều trực tiếp làm cùng công nhân. Hình ảnh đó là động lực để mọi người noi theo, cùng tích cực thi đua sản xuất, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm. Để động viên cán bộ, nhân viên, Xí nghiệp đã đề xuất Công ty tăng thêm 5.000đ/suất ăn bữa chiều, đồng thời đề ra mức thưởng trong đợt thi đua cho cả cá nhân, tập thể. Vì vậy dù làm tăng ca, giãn giờ nhưng ai cũng sẵn sàng, nhiệt tình tham gia.
Không chỉ ở Xí nghiệp 26-1, đến Xí nghiệp 26-3, tôi cũng bắt gặp không khí thi đua sản xuất sôi nổi, hăng say. Xí nghiệp 26-3 có nhiều thuận lợi vì vừa được đầu tư, xây dựng mới toàn bộ hệ thống nhà xưởng, do đó, người lao động càng thêm phấn khởi, yên tâm làm việc. Đồng chí Nguyễn Việt Hải, Giám đốc Xí nghiệp cho biết, ngay sau khi nhận được kế hoạch sản xuất hàng quốc phòng của trên, từ tháng 10/2018, Xí nghiệp đã tổ chức thực hiện tăng ca, giãn giờ trong những thời gian cao điểm. Bắt đầu từ tháng 12/2018, Xí nghiệp đã thực hiện sử dụng toàn bộ máy móc, nhà xưởng tập trung cho nhiệm vụ sản xuất hàng quốc phòng; sắp xếp, bố trí lại lực lượng lao động giữa các tổ, xưởng, xây dựng chỉ tiêu kế hoạch theo từng tháng, từng tuần và mỗi ngày. Theo đơn hàng bảo đảm cho đợt tuyển quân đầu năm 2019, Xí nghiệp được giao sản xuất hàng chục chủng loại sản phẩm, chủ yếu là giày da, giày vải, ghệt, ba lô...Trong đó, hơn 120 nghìn đôi giày các loại, hơn 4.000 chiếc ba lô.
Để hoàn thành kế hoạch, ngoài việc giao chỉ tiêu, Xí nghiệp còn phát động thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong quá trình sản xuất của mỗi cá nhân và các tổ, nhà xưởng. Chỉ trong thời gian ngắn, Xí nghiệp đã xuất hiện nhiều sáng kiến, cải tiến có giá trị và nhiều tấm gương điển hình trong hoạt động sản xuất. Tiêu biểu như chị Lưu Thị Nhung, Tổ trưởng Tổ may giày da, đã có 2 sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất bằng cách thay đổi quy trình công nghệ, Trước đây, theo quy trình, sẽ thực hiện xâu dây trước sau đó mới đột tán ô rê. Sau khi nghiên cứu, làm thử, chị Nhung đã đảo ngược quy trình và nhận thấy, cách làm mới vừa nhanh hơn, lại tiết kiệm được định mức vật tư, lao động. Hoặc với quy trình sản xuất giày ghệt nữ sĩ quan, trước đây, quy trình yêu cầu thực hiện can chắp xong mới đục tán ô rê. Nay, chị Nhung thực hiện làm đồng thời, vừa can chắp xong là đục lỗ luôn, tránh bị lệch, mất thẩm mỹ, năng suất lại cao hơn so với trước. Các sáng kiến này của chị Nhung đã được mọi người trong xưởng học hỏi, làm theo, đạt hiệu quả cao hơn so với trước. Xí nghiệp đang đánh giá để báo cáo Công ty, đưa vào áp dụng đồng loạt trong quy trình sản xuất. Trao đổi với tôi, chị Nhung tâm sự: “Trong đợt thi đua cao điểm, mặc dù công việc vất vả hơn, do phải làm tăng ca, giãn giờ, song, chị em trong xưởng đều rất quyết tâm, chủ động thu xếp, bố trí công việc gia đình để dành thời gian cho sản xuất. So với những tháng trước, lương tháng này của mọi người đều cao hơn khoảng 30%, đạt trung bình 7,6 triệu đồng/người, vì vậy, ai cũng phấn khởi, toàn tâm, toàn ý làm việc”.
Chứng kiến không khí làm việc khẩn trương, sôi nổi, đầy tâm huyết, sáng tạo của cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty Cổ phần 26 trong đợt thi đua cao điểm, tôi tin rằng, chắc chắn, Công ty sẽ hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra, giao hàng đúng tiến độ, chất lượng tốt, góp phần bảo đảm cho một mùa tuyển quân thắng lợi.¨♦
Bài, ảnh: Thiếu tá Nguyễn Văn Chiển